有福晶、高意、东骏的朋友吗？请进

castech2008 · 发表于 2007-12-24 14:12:17

楼上原来是福晶的啊?什么时候离开的?我知道有些人离开后来又回来了.

xbdxwm · 发表于 2008-1-1 17:27:34

还有人离开某公司后，又回来了啊，很怪哦，呵呵，需要勇气呵呵

蓝可狄光 · 发表于 2008-1-2 17:26:34

年薪20W在光电行业应该不是诱人的。光电行业的特点是需要能够跨学科思考问题，但产品却没有明确主流技术，同时产品的应用面主要集中在高端，延续性受到限制。所以造就了产品附加值高。可能一个废弃的技术找到一个应用方向就变成摇钱树。所以按楼上提出的招聘要求，这个年薪还要三思而后行啊。

castech2008 · 发表于 2008-1-3 09:12:19

是啊,在我们公司很多啊,离开了,又回来了.福晶公司仍然欢迎!人总有判断错误的时候.

qcb198272 · 发表于 2008-1-5 10:12:06

够高的 ,............,.,!!!!!

波斯地毯 · 发表于 2008-1-7 11:34:16

干什么都得有真才实学！！！

不是光拿工资的！

wlsly · 发表于 2008-1-16 12:43:44

自己培养的总工20w可以，10w可能留不住，用20w挖个方面很强的总工很难，毕竟一个企业不是一个总工的事，风险太大。想找好的我建议10w＋n股权比较好。

kaka · 发表于 2008-1-16 14:47:36

什么鸟招聘，你知道这几家公司的主要产品是什么不，技术是什么，一样不，傻

fjnuywq · 发表于 2008-2-4 11:47:07

现在的公司总是在挖人，不懂培养人

castech2008 · 发表于 2008-2-4 14:11:03

就是,即使把人挖走了,说明这个员工只看眼前利益,有奶就是娘,到时迟早也会飞走,到时就鸡飞蛋打了.

fjnuywq · 发表于 2008-4-17 10:23:15

福晶就是个例子

晶之缘 · 发表于 2008-4-22 15:35:42

这工资对高水平的来说太低，只能找到中等水平的人才。