光学工艺人员出路何在
在任何光学公司里,光学人员的处境都好象不是很妙,好事轮不到,坏事学找你!请问工艺互联路可在光学工艺人员出路何在
因为光加的外界影响太多了,一旦出了问题,如果表面看不出问题,首先是拿光加检查,所以有时候比较受委屈,这是我多年的感受,因此干光加要一丝不苟,精益求精。这是我的观点光学工艺人员出路何在
都这样,除非自己搞光学工艺人员出路何在
是啊!首先,你讲原理,员工不一定听的进去,多数员工只相信自己的经验,其次,在多数人心里,我们工艺人员就是画画图纸,算算尺寸,再到车间里转两圈训训人,这是我们的一个通病,最后,也是最主要的,在生产中,工艺人员是起指导作用的人,可怎么指导呢?总不能当个质控员一样整天蹲在现场吧,这下好,你在的时候,员工们都比较小心,你走了,又是我行我素。出了问题,都会说按正常工艺走了啊!你找谁哭诉去?一句“是不是咱们的工艺有问题”就够咱喝一壶的了!接下来,计算、验证、蹲点,忙乎半天,找到原因了。多数是员工“精简”工艺了。这是领导就说了“噢!原来是这样,这次就算了,从现在起要注意这个问题哦”兄弟们遇到过这种情况吗?
光学工艺人员出路何在
下面引用由wjf990在 2004/02/15 04:36pm 发表的内容:是啊!首先,你讲原理,员工不一定听的进去,多数 ...
没错,往往都是这样,小细节影响品质。
工艺怕的就是“偷懒”。 :em08:
光学工艺人员出路何在
厦门有什么好单位啊!!光学工艺人员出路何在
看来大家还是破有同感。光学工艺人员出路何在
不错,其实工艺问题很多时候只是细节问题。光学工艺人员出路何在
下面引用由guangxuehao在 2004/02/16 05:23pm 发表的内容:厦门有什么好单位啊!!
厦门有玉晶光电、立扬光学这两家都不错,玉晶光电的管理较严、形象最重要,我就是因为受不了才走人,现在待业